當(dāng)前位置：人才招聘
崗位職責(zé)：
（一）擬訂子公司年度產(chǎn)品與服務(wù)推廣計劃方案、廣宣費用預(yù)算、市場營銷方案、品牌傳播方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度營銷工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度產(chǎn)品與服務(wù)推廣計劃方案、績效管理方案，實現(xiàn)年度、月度銷售集客量、售后入場臺次的達(dá)成；
（三）實施客戶開拓營銷、保有客戶營銷、市場費用投放及分析、汽車垂直媒體后臺運營維護(hù)、社交類媒體運維、自媒體運維、品牌建設(shè)、營銷活動形象、經(jīng)營環(huán)境形象、標(biāo)準(zhǔn)化、廠家政策、返利、媒體關(guān)系、輿情、宣傳風(fēng)險防范、廣宣物料、作業(yè)安全等管理；提高市場占有率，提升知名度和品牌形象；
（四）實施市場調(diào)研與分析、銷售潛客及基盤客戶分析等，應(yīng)對市場變化，為廣宣推廣、營銷活動、銷售成交等提供決策依據(jù)，提高廣宣、營銷質(zhì)量，提升成交能力；
（五）實施客戶開拓營銷管理，做好產(chǎn)品與服務(wù)推廣、走商營銷、新型媒體運營、績效管理等，提升銷售、售后客流，實現(xiàn)年度、月度預(yù)算目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；
（六）實施保有客戶營銷管理，通過數(shù)字媒體、營銷活動等做好保客服務(wù)策劃、線下體驗、關(guān)系維系，提高客戶滿意度；
（七）實施市場費用投放及分析管理，進(jìn)行月度市場費用計劃申請，合理使用費用，做好集客渠道、廣宣投入效果、促銷活動效果、費用等分析管理，優(yōu)化營銷措施，降低成本，提高營銷能力，提升營銷效益；
（八）實施汽車垂直媒體后臺運營維護(hù)管理，提高網(wǎng)絡(luò)線索數(shù)量，提升線索質(zhì)量；
（九）實施社交類媒體運維管理，做好圖文類、視頻類社交媒體運營，及公司各官方賬號的運營，做好品牌宣傳、營銷推廣、線上直播和粉絲運營等，開拓網(wǎng)絡(luò)線索，提升線索質(zhì)量；
（十）實施公司自媒體運營，做好公司公眾號、線上商城、小程序、APP等服務(wù)平臺的運營，做好品牌和產(chǎn)品推廣、營銷活動、客戶引流、交互體驗、客戶關(guān)系管理等，促進(jìn)線上與線下融合，為客戶提供便捷服務(wù)，增強客戶粘性；
（十一）實施公司品牌建設(shè)，提升公司品牌形象與美譽度，做好廠家品牌宣傳，建立與維護(hù)雙品牌文化；
（十二）實施營銷活動形象管理，做好品牌、產(chǎn)品、服務(wù)等營銷活動形象，打造高品質(zhì)的營銷活動，提升客戶體驗；
（十三）實施經(jīng)營環(huán)境形象管理，做好經(jīng)營場地空間布置、文化墻展示、產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料、觸客用品等形象，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升公司形象；
（十四）實施公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范做好CI系統(tǒng)、VI標(biāo)準(zhǔn)、軟件UI標(biāo)準(zhǔn)、公司網(wǎng)電微和網(wǎng)上商城等自媒體、文案排版、車貼、空間布置、物料、用品、業(yè)務(wù)合同、表格單據(jù)、各類手冊、資質(zhì)證書等標(biāo)準(zhǔn)化，提升品牌形象；
（十五）全面掌握廠家各項政策及資源，敏銳洞察市場信息，制定營銷策略，并組織實施，提高品牌知名度和市場占有率;
（十六）實施廠家返利管理，掌握并充分利用廠家市場費用核銷政策，制定針對性的實施方案，及時提報相關(guān)資料，以最優(yōu)成本完成廠家市場活動要求，獲取最大返利；
（十七）實施媒體關(guān)系管理，建立、維護(hù)各類媒體等外部關(guān)系，洞察并掌握媒體等外界的信息，主動維護(hù)公司形象；
（十八）實施輿情動態(tài)管理，做好客戶、合作伙伴、社會外界等輿情動態(tài)管理，及時處理危機公關(guān)事件，重大輿情事件及時上報，維護(hù)公司利益和形象；
（十九）實施宣傳風(fēng)險防范管理，做好營銷活動中文字、視頻、直播等內(nèi)容審核，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)；
（二十）實施資產(chǎn)管理，做好設(shè)施、設(shè)備、工具、廣宣物料、禮品及相關(guān)技術(shù)資料等資產(chǎn)的管理，規(guī)范出入庫、使用、保管、登記、發(fā)放、盤點等，確保資產(chǎn)完好，防止資產(chǎn)浪費或流失，降低經(jīng)營成本；
（二十一）實施安全作業(yè)管理，規(guī)范做好高空作業(yè)、活動執(zhí)行作業(yè)和組織的自駕、試駕等各種活動，防范安全事故的發(fā)生，保障人身、財產(chǎn)安全；
（二十二）做好團(tuán)隊建設(shè)，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設(shè)，加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展，積極宣導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，不斷提升團(tuán)隊素質(zhì)與團(tuán)隊競爭力；
（二十三）做好團(tuán)隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標(biāo)過程管控與團(tuán)隊分工協(xié)作，規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立維護(hù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的團(tuán)隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
（二十四）建立與維護(hù)客戶、供應(yīng)商、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)幦⊥獠抠Y源的最大支持；
（二十五）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；
（二）五年以上市場策劃工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
（三）具備良好的市場策劃、組織、實施能力，善于溝通，思維敏捷，富有創(chuàng)新思想，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
（五）具備良好的社交能力，如有效建立廠家、媒體公共關(guān)系等。
崗位職責(zé)：
（一）擬訂子公司財務(wù)年度目標(biāo)計劃、部門崗位說明書、薪酬績效方案，制定部門工作計劃；
（二）依據(jù)財務(wù)管理目標(biāo)規(guī)劃方案，實施財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)營管理行為，防范經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營效益；
（三）做好資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用等財務(wù)核算，確保公司所有收入支出及時入賬，及時準(zhǔn)確提供財務(wù)相關(guān)信息；
（四）做好各類款項支付，以及銷售費用、管理費用、財務(wù)費用等報賬的審核，確保經(jīng)營支出的真實、規(guī)范，降低成本費用，控制經(jīng)營風(fēng)險；
（五）組織各部門編制年度預(yù)算，并監(jiān)督年度預(yù)算的執(zhí)行，提升經(jīng)營管理效率和盈利水平；
（六）對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析、研究，提供財務(wù)分析報告，為改善經(jīng)營效益和經(jīng)營決策提供依據(jù)；
（七）提出稅務(wù)籌劃建議，實施獲批后的稅籌方案，整合資源、稅收籌劃、納稅申報、控制稅負(fù)等稅務(wù)管理。規(guī)避稅收風(fēng)險，爭取并落實稅收優(yōu)惠政策，降低公司稅收成本。依法合理申報納稅，統(tǒng)籌建立、維護(hù)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系；
（八）做好采購核價，負(fù)責(zé)采購價格管理。實施集團(tuán)統(tǒng)一采購的流程、方式、行為等管理與監(jiān)督，提高采購品質(zhì)、服務(wù)、效率等，降低采購成本，控制采購風(fēng)險；
（九）做好資產(chǎn)管理的監(jiān)督，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，通過組織資產(chǎn)盤點等措施，防止資產(chǎn)流失，保障資產(chǎn)保值增值：
（十）做好資金管理，實施資金計劃及調(diào)度，保障資金安全，降低資金使用成本，提高資金使用效率；
（十一）嚴(yán)格把控收支兩條線管理，規(guī)范資金管理行為，防范資金風(fēng)險、信用風(fēng)險等；
（十二）做好往來賬務(wù)管理，對應(yīng)收、應(yīng)付款項進(jìn)行規(guī)范管理，特別是對生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的返利、獎勵、墊付款項等實施嚴(yán)格管控，并及時催促到賬，確保公司利益不受損失；
（十三）掌握廠家或供應(yīng)商的各項商務(wù)政策，爭取其最大的利益支持，完整計提廠家返利、獎勵等，及時跟蹤催促到賬；
（十四）負(fù)責(zé)向公司登記機關(guān)申請營業(yè)執(zhí)照等證件的注冊、變更、注銷和企業(yè)年檢等，建立、維護(hù)與市場監(jiān)督部門的關(guān)系；
（十五）根據(jù)集團(tuán)上市目標(biāo)規(guī)劃方案，在集團(tuán)財務(wù)中心的安排下對接中介機構(gòu)、提供財務(wù)信息等，促推集團(tuán)上市；
（十六）做好財務(wù)檔案、會計賬簿、憑證、票據(jù)、財務(wù)印章和財務(wù)信息等資料的保密與管理；
（十七）根據(jù)集團(tuán)財務(wù)中心要求，準(zhǔn)確、及時做好財務(wù)相關(guān)信息的提報；
（十八）做好團(tuán)隊建設(shè)，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設(shè)，加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展，積極宣導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，不斷提升團(tuán)隊素質(zhì)與團(tuán)隊競爭力；
（十九）做好團(tuán)隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標(biāo)過程管控與團(tuán)隊分工協(xié)作，規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立維護(hù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的團(tuán)隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
（二十）建立與維護(hù)稅務(wù)、市場監(jiān)督等外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)幦⊥獠抠Y源的最大支持；
（二十一）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，具備中級會計師及以上職稱；
（二）五年以上會計工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；
（三）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律、善于溝通與協(xié)調(diào)，責(zé)任心、原則性強；
（四）熟悉各類財務(wù)軟件的運用。
崗位職責(zé)：
（一）擬訂公司年度客戶滿意度提升計劃方案、客戶發(fā)展計劃方案、客戶關(guān)系管理方案、部門薪酬績效方案、部門崗位說明書，制定部門月度工作計劃；參與擬訂銷售、售后月度商務(wù)政策；
（二）擬訂并監(jiān)督實施月度客戶滿意度提升計劃方案、客戶發(fā)展計劃方案、績效管理方案，實現(xiàn)年度、月度客戶質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；
（三）監(jiān)督做好潛在客戶、基盤客戶、線索客戶、客戶體驗、客戶招攬等管理，實施客戶投訴、客戶關(guān)懷、客戶滿意度等管理；提升客戶服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，擴大客戶基盤數(shù)；
（四）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務(wù)政策，按廠家要求及時、有效提報相關(guān)資料，落實并追蹤廠家返利的批復(fù)與到賬進(jìn)度，最大化獲取廠家返利；
（五）監(jiān)督做好潛在客戶管理，對銷售線索開發(fā)、潛在線索跟進(jìn)、休眠線索激活、戰(zhàn)敗線索審核、多元化集客活動等進(jìn)行監(jiān)督，擴大潛客基盤；
（六）監(jiān)督做好基盤客戶管理，對新客戶開發(fā)、客戶維系、會員客戶保留、休眠客戶喚醒、流失客戶招攬、客戶多元化服務(wù)活動等進(jìn)行監(jiān)督，控制客戶流失，擴大客戶基盤；
（七）監(jiān)督做好事故車線索留修客戶管理，對事故車線索登記、線索跟進(jìn)、留修戰(zhàn)敗審核等進(jìn)行監(jiān)督，持續(xù)提升事故車留修服務(wù)，實現(xiàn)事故車應(yīng)修盡修；
（八）監(jiān)督做好"以客戶為中心"服務(wù)流程管理，對講好華宏故事和品牌故事、提升服務(wù)效率與維修質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督，督促改善與提升，提高客戶滿意度；
（九）監(jiān)督做好服務(wù)環(huán)境管理，對經(jīng)營場所、客戶休息區(qū)、用餐區(qū)、娛樂區(qū)等環(huán)境管理進(jìn)行監(jiān)督，打造高品質(zhì)的客戶服務(wù)環(huán)境，提升客戶體驗；
（十）監(jiān)督做好服務(wù)形象、禮儀管理，對服務(wù)人員形象標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀等進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，營造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水平，提升客戶體驗；
（十一）做好客戶投訴管理，加強客戶維系、服務(wù)跟蹤等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十二）做好客戶關(guān)懷管理，擬訂并組織實施客戶關(guān)懷活動、車主俱樂部活動，做好客戶篩選、邀約、活動執(zhí)行、評估反饋，提高客戶粘性，充分挖掘客戶價值；
（十三）做好客戶滿意度調(diào)研管理，加強銷售和售后客戶滿意度現(xiàn)場面訪、電話回訪、服務(wù)熱線等客戶調(diào)研及分析管理，及時了解客戶意見或建議，監(jiān)督銷售和售后部及時處理整改，持續(xù)提升客戶滿意度；
（十四）監(jiān)督做好客戶招攬管理，對銷售部首保、售后部定保、續(xù)保、事故車線索客戶招攬等進(jìn)行監(jiān)督，檢核跟進(jìn)過程、邀約質(zhì)量，提升邀約質(zhì)量和售后業(yè)績；
（十五）做好華宏會員客戶管理，充分利用公司政策，做好對退費客戶實施差異化挽留，減少會員客戶流失；
（十六）做好來店(電)客戶信息登記管理，確?？蛻粜畔⑼暾?，加強銷售部潛在客戶、線索客戶的系統(tǒng)錄入與審核，確保信息獲取、存檔正確；
（十七）做好客戶信息保密管理，嚴(yán)禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十八）做好團(tuán)隊建設(shè)，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設(shè)，加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展，積極宣導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，不斷提升團(tuán)隊素質(zhì)與團(tuán)隊競爭力；
（十九）做好團(tuán)隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標(biāo)過程管控與團(tuán)隊分工協(xié)作，規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立維護(hù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的團(tuán)隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
（二十）建立與維護(hù)客戶、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)幦⊥獠抠Y源的最大支持；
（二十一）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
任職資格：
（一）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）五年以上客服工作經(jīng)驗，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
（三）具備一定的法律知識和心理學(xué)知識，服務(wù)意識強、擅長客訴處理、善于溝通協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
（五）具備良好的社交能力，如有效建立廠家公共關(guān)系等。
崗位職責(zé)：
（一）擬訂部門年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計劃、各項售后業(yè)務(wù)改善或提升方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度商務(wù)政策、營銷方案、績效管理方案，實現(xiàn)年度、月度預(yù)算目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；
（三）敏銳洞察市場信息，積極應(yīng)對市場變化，全面掌握廠家各項商務(wù)政策，制定及時有效的售后服務(wù)策略，并組織實施，不斷提升市場占有率、客戶滿意度，提升經(jīng)營管理能力；
（四）實施售后維修、保養(yǎng)、索賠、事故車、續(xù)保、精品、美容、養(yǎng)護(hù)、二手車、延保等業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品的市場開拓，全面提升售后業(yè)績和市場占有率；
（五）做好基盤客戶管理，加強新客戶開發(fā)、客戶維系、會員客戶保留、休眠客戶喚醒，做好客戶車輛定保、流失客戶的招攬，組織客戶多元化服務(wù)活動，控制客戶流失，擴大客戶基盤；
（六）做好售后服務(wù)營銷，加強網(wǎng)絡(luò)、新媒體等渠道的深度開拓，大力拓展售后業(yè)務(wù)，全面提升售后業(yè)績；
（七）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務(wù)政策，按廠家要求及時、有效提報相關(guān)資料，落實并追蹤廠家返利的批復(fù)與到賬進(jìn)度，最大化獲取廠家返利；
（八）做好事故車業(yè)務(wù)開拓，建立與維護(hù)保險公司、事故車線索渠道等業(yè)務(wù)關(guān)系，加大事故車線索獲取，嚴(yán)格執(zhí)行事故車業(yè)務(wù)外拓管理流程、標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)政策，確保線索快速、有效跟進(jìn)，竭力開拓事故車維修業(yè)務(wù)；
（九）做好續(xù)保業(yè)務(wù)，擴大保費規(guī)模，降低保費業(yè)務(wù)成本，提高續(xù)保市場占有率，監(jiān)督新車保險業(yè)務(wù)滲透率，為事故車業(yè)務(wù)開拓提供保費支撐；
（十）做好產(chǎn)品質(zhì)量的索賠鑒定及服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定和廠家產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，增強客戶粘性，維護(hù)客戶權(quán)益和公司利益；
（十一）做好二手車業(yè)務(wù)，有效利用商務(wù)政策，促進(jìn)舊車置換升級，提升二手車置換量和收購量，提高二手車經(jīng)營業(yè)績；
（十二）做好客戶滿意度管理，規(guī)范客戶預(yù)約和客戶接待服務(wù)，及時安排車輛維修作業(yè)，滿足客戶對維修質(zhì)量、維修效率和服務(wù)的需求，提升一次修復(fù)率，提高客戶滿意度；
（十三）做好客戶體驗管理，強化經(jīng)營場地、商品、陳列物品、設(shè)備設(shè)施、空間布置、環(huán)境美化、人員形象等管理，營造良好的維修環(huán)境與服務(wù)體驗氛圍；
（十四）做好客戶關(guān)系管理，加強客戶維系，講好華宏和品牌故事，及時做好客戶回訪、提醒關(guān)懷、上門拜訪等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十五）做好客戶信息保密管理，嚴(yán)禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十六）做好維修質(zhì)量管埋，嚴(yán)格執(zhí)行"三檢"制度，完善管理措施，落實常態(tài)化培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，切實保障維修質(zhì)量；
（十七）做好維修效率管理，加強維修進(jìn)度的溝通協(xié)調(diào)，確保各工序運轉(zhuǎn)順暢、高效，保障備件及時供應(yīng)，提高車間設(shè)備、工位周轉(zhuǎn)率，提升維修效率；
（十八）做好配件進(jìn)銷存管理，結(jié)合配件需求、庫存狀況、做好配件采購計劃，防止庫存積壓；
（十九）做好安全生產(chǎn)管理，強化安全意識，落實安全制度，組織安全培訓(xùn)，規(guī)范安全流程，加強消防、設(shè)備、設(shè)施、油品、危廢品、油漆、商品保管、外出救援、道路試車、取送車、施工作業(yè)、勞動防護(hù)等安全防范，杜絕安全事故發(fā)生，保障人身、財產(chǎn)安全；
（二十）做好資產(chǎn)管理，規(guī)范執(zhí)行設(shè)備、設(shè)施、工具等資產(chǎn)管理的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，妥善保管相關(guān)技術(shù)資料，確保資產(chǎn)完好，防止資產(chǎn)流失，發(fā)揮經(jīng)營價值；
（二十一）做好維修車輛交付管理，落實待交車輛提前做好檢測、清潔、隨車物品的點檢、舊件展示等交車準(zhǔn)備，確保給客戶的維修車輛符合交付標(biāo)準(zhǔn)；
（二十二）做好救援服務(wù)，及時響應(yīng)客戶24小時事故現(xiàn)場需求，妥善周全解決客戶困難，確保外出服務(wù)的高效和安全；
（二十三）做好團(tuán)隊建設(shè)，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設(shè)，加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展，積極宣導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，不斷提升團(tuán)隊素質(zhì)與團(tuán)隊競爭力；
（二十四）做好團(tuán)隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標(biāo)過程管控與團(tuán)隊分工協(xié)作，規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立維護(hù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的團(tuán)隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
（二十五）建立與維護(hù)客戶、保險公司、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)幦⊥獠抠Y源的最大支持；
（二十六）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
任職資格：
（一）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
（二）五年以上汽車售后經(jīng)驗，三年以上售后管理經(jīng)驗；
（三）善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
（五）營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
崗位職責(zé)：
（一）、擬訂部門年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計劃、各項銷售業(yè)務(wù)改善或提升方案、薪酬績效方案、崗位說明書，制定部門月度工作計劃；
（二）擬訂并組織實施月度商務(wù)政策、營銷方案、績效管理方案，實現(xiàn)年度、月度預(yù)算目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；
（三）敏銳洞察市場信息，積極應(yīng)對市場變化，全面掌握廠家各項商務(wù)政策，制定及時有效的銷售策略，并組織實施，不斷提升市場占有率、客戶滿意度，提升經(jīng)營管理能力；
（四）實施新車、二手車、精品、美容、保險、車貸、延保、上牌等業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品的市場開拓，全面提升市場占有率和銷售業(yè)績；
（五）做好廠家返利管理，掌握并充分利用廠家商務(wù)政策，按廠家要求及時、有效提報相關(guān)資料，落實并追蹤廠家返利的批復(fù)與到賬進(jìn)度，最大化獲取廠家返利；
（六）實施潛客開發(fā)、銷售渠道、成交率提升、價格管控、衍生業(yè)務(wù)提升、進(jìn)銷存、客戶滿意度等銷售管理；提升市場開拓和銷售能力，提高公司和品牌的影響力；
（七）做好潛客開發(fā)管理，加強銷售線索開發(fā)、潛在線索跟進(jìn)、休眠線索激活、戰(zhàn)敗線索審核，組織多元化集客活動，擴大潛客基盤；
（八）做好銷售渠道管理，強化網(wǎng)絡(luò)、新媒體、銷售外拓等渠道的深度開發(fā)，努力開拓大客戶渠道和團(tuán)購業(yè)務(wù)，加強轉(zhuǎn)介紹，全面提升銷售業(yè)績；
（九）做好成交率提升管理，提升銷售能力，制定成交策略，強化過程管控，規(guī)范試乘試駕，科學(xué)合理報價，協(xié)調(diào)商務(wù)談判，提高成交率；
（十）做好價格管控，根據(jù)銷售節(jié)奏、庫存結(jié)構(gòu)、市場行情、資源供應(yīng)等因素，科學(xué)擬訂合理的整車銷售價格，并結(jié)合市場變化，及時申請調(diào)整價格策略，依據(jù)單車精品、美容、按揭等衍生業(yè)務(wù)水平，靈活把控價格，不斷提升單車綜合毛利；
（十一）做好衍生業(yè)務(wù)提升管理，制定衍生業(yè)務(wù)銷售策略和產(chǎn)品規(guī)劃，科學(xué)擬訂績效考核方案，加強產(chǎn)品知識和銷售能力培訓(xùn)，加強各相關(guān)崗位之間的業(yè)務(wù)協(xié)同和供應(yīng)商、金融機構(gòu)等的業(yè)務(wù)溝通，提升衍生業(yè)務(wù)水平和盈利能力；
（十二）做好進(jìn)銷存管理，結(jié)合銷售需求、市場動態(tài)、庫存狀況，做好訂單采購計劃，把握銷售節(jié)奏，加快庫存周轉(zhuǎn)，降低財務(wù)費用；
（十三）做好客戶滿意度管理，規(guī)范做好客戶接待、產(chǎn)品與品牌介紹、試乘試駕、及時跟進(jìn)客戶，增加客戶體驗，滿足客戶對產(chǎn)品性能、功能和服務(wù)的需求，提升成交率，提高客戶滿意度；
（十四）做好客戶體驗管理，強化經(jīng)營場地、商品、陳列物品、設(shè)備設(shè)施、空間布置、環(huán)境美化、人員形象等管理，營造良好的購車環(huán)境與氛圍；
（十五）做好客戶關(guān)系管理，加強客戶維系，講好華宏和品牌故事，及時做好客戶回訪、提醒關(guān)懷、上門拜訪等，妥善處理客戶不滿、抱怨、投訴，杜絕客訴管理失職，提高客戶忠誠度；
（十六）做好客戶車輛交付管理，落實待交車輛提前做好PDI檢測、清潔、隨車資料、工具等交付準(zhǔn)備，確保給客戶的維修車輛符合交付標(biāo)準(zhǔn)；
（十七）做好客戶信息保密管理，嚴(yán)禁泄露客戶信息，妥善保管客戶資料及檔案；
（十八）做好二手車業(yè)務(wù)，有效利用商務(wù)政策，促進(jìn)新車銷售、舊車置換，提升二手車置換量或收購量，提高二手車經(jīng)營業(yè)績；
（十九）做好安全生產(chǎn)管理，強化安全意識，落實安全制度，組織安全培訓(xùn)，規(guī)范安全流程，加強消防、設(shè)施、設(shè)備、試乘試駕、商品車充電、移庫、商品保管、取送車等安全防范，杜絕安全事故發(fā)生，保障人身、財產(chǎn)安全；
（二十）做好資產(chǎn)管理，規(guī)范執(zhí)行商品車、商品、設(shè)施、設(shè)備、工具等資產(chǎn)管理的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，妥善保管相關(guān)技術(shù)資料，確保資產(chǎn)完好，防止資產(chǎn)流失，發(fā)揮經(jīng)營價值；
（二十一）做好團(tuán)隊建設(shè)，重視人員招聘選拔與人才梯隊建設(shè)，加強員工技能素質(zhì)、道德品質(zhì)和事業(yè)發(fā)展的教育、引導(dǎo)、培訓(xùn)，關(guān)心員工生活、成長與發(fā)展，積極宣導(dǎo)并踐行企業(yè)文化，不斷提升團(tuán)隊素質(zhì)與團(tuán)隊競爭力；
（二十二）做好團(tuán)隊管理，重視績效管理與效能提升，強化目標(biāo)過程管控與團(tuán)隊分工協(xié)作，規(guī)范執(zhí)行制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，建立維護(hù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的團(tuán)隊氛圍，打造有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊；
（二十三）建立與維護(hù)客戶、廠家、社會各界、政府職能部門等外部關(guān)系，為公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)幦⊥獠抠Y源的最大支持；
（二十四）積極參與公司信息化建設(shè)，實施信息化系統(tǒng)應(yīng)用，規(guī)范經(jīng)營管理行為，控制經(jīng)營風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率。
任職資格：
（一）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
（二）五年以上汽車銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗；
（三）善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等；
（五）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、市場開拓能力強、思路開闊、反應(yīng)靈敏。
立即申請崗位職責(zé)：
（一）擬訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)，貫徹實施集團(tuán)的方針、政策，遵守集團(tuán)制定的各項管理制度、流程，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)、計劃方案和指令等；
（二）接受集團(tuán)職能部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，執(zhí)行相關(guān)管理細(xì)則和工作標(biāo)準(zhǔn)等，創(chuàng)造高效的經(jīng)營業(yè)績，全面實現(xiàn)公司高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展；
（三）實施董事會、經(jīng)管會和專項會議決議，主持公司經(jīng)營管理工作，主持召開總經(jīng)理辦公會議；
（四）組織實施年度經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，考核各部門負(fù)責(zé)人的目標(biāo)計劃執(zhí)行，監(jiān)督考核基層管理及基層人員的目標(biāo)計劃執(zhí)行；
（五）擬訂公司年度經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制、各項經(jīng)營成本預(yù)算方案；
（六）擬訂銷售、售后、市場、客服部門的營銷計劃和各項商務(wù)政策，并組織實施；
（七）提升公司經(jīng)營管理能力，抓好市場開拓，提高市場占有率、客戶滿意度和公司品牌形象，控制客戶流失，提高公司盈利能力；
（八）擬訂財務(wù)、人力資源、行政后勤的目標(biāo)管理計劃，全面實施內(nèi)部管理，防范經(jīng)營風(fēng)險，提高管理效率，控制經(jīng)營成本，防止公司資產(chǎn)流失，加強安全等各項管理；
（九）建立與維護(hù)廠商合作關(guān)系，爭取廠商對公司經(jīng)營發(fā)展的最大支持；充分把握廠商各項商務(wù)政策，實現(xiàn)公司利益最大化；
（十）提升公司經(jīng)營競爭力，建立和完善經(jīng)營管理體系，打造適合市場發(fā)展的經(jīng)營管理新模式；
（十一）做好公司經(jīng)營管理，預(yù)防并把控安全、法律、稅務(wù)、財產(chǎn)、資金等經(jīng)營風(fēng)險，處理重大危機事件；
（十二）提請聘任或者解聘公司中、基層管理人員及其報酬事項，簽署總經(jīng)理辦公會審議通過的基層人員的聘任或者解聘；
（十三）組織實施公司信息化建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營管理行為，強化基礎(chǔ)管理，提升經(jīng)營管理效率；
（十四）做好公司團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理，建立人才梯隊，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司核心競爭力，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展；
（十五）做好公司人才培養(yǎng)、規(guī)劃和發(fā)展，不斷提升人才思想品德、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，關(guān)心和愛護(hù)員工；
（十六）開展廉潔建設(shè)，做好述職述廉，踐行企業(yè)文化，維護(hù)公司利益，提升公司形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展；
（十七）建立與維護(hù)良好的社會公共關(guān)系，為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，爭取社會資源對公司經(jīng)營發(fā)展的最大支持。
任職資格：
（一）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
（二）十年以上汽車4S店經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗
（三）具備豐富的營銷管理經(jīng)驗，善于溝通，市場開拓能力強，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（四）為人正直、忠實企業(yè)、嚴(yán)格自律，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；
（五）具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)與公共關(guān)系能力，敏銳的市場洞察力。
立即申請
打開微信掃一掃
贛公網(wǎng)安備 36010402000431
